«Миллениумы достали» или 5 претензий к поколению Миллениум

Автор: Анастасия Юргайтис (Миллениум), специально для RuGenerations

Картинки по запросу "миллениалы шутки"

Поколение Миллениум (1985-2002) уже вошло в силу и его представители начали предъявлять претензии остальным поколениям на работе и в жизни. В ответ — получили волну претензий преимущественно от работодателей — «вы всё делаете неправильно, как так можно!». Вот список самых распространенных фраз, которые они слышат:

«Вы постоянно сидите в телефоне!»

Мы в детстве часто слышали эту фразу и сейчас продолжаем слышать. Для нас телефон – знак, что мы современные, это способ быть всегда онлайн. Все, что можно делать в телефоне — мы делаем: заказываем еду, продукты домой, оформляем документы. Если чего-го нет в телефоне, то значит, в мире этого не существует. А еще мы боимся выпасть из жизни — пропустить важную информацию и отстать от тренда. Чтобы этого не произошло, даже готовы вернуться домой за телефоном, если вдруг забыли его по дороге домой. Лучше опоздать, чем уехать без него.

«Вы хотите стать руководителем за год-два? А кто работать будет?»

Да, мы хотим быстрого успеха, потому что нам нужно еще успеть стать успешными и в остальных сферах жизни, а их очень много – здоровье, семья, путешествия, недвижимость… Вы говорите, что мы не хотим работать и что нам еще нужны условия для работы – современный офис, зоны отдыха в нем. А ведь мы проводим на работе 1/3 жизни, если не больше! Нам важно найти работу со смыслом и стать успешными «здесь и сейчас». Если не получится, то успеем еще попробовать в других компаниях поискать себя и свое предназначение.

«Вас что, нужно постоянно хвалить?»

Нет, мы за конструктивную критику и фидбек (обратную связь). Мы хотим стать лучше, поэтому будем рады, если после каждого проекта/чекпоинта вы расскажете нам, что было хорошо, а над чем еще можно поработать. Нам важно знать ваше мнение, чтобы развивать дальше.

«Вы не уважаете начальство! И делаете так, как хотите, а не как вам говорят».

Нет, мы уважаем начальство. Но когда нас брали на работу, мы думали, что вы берете нас за наши навыки и умения, а не за способности делать все по списку и как вы хотите. Мы думаем, что наше мнение важно, поэтому обрабатываем материал и приносим уже готовый вариант.

«Вы слишком всем делитесь в соцсетях, никакой личной жизни!»

Да, для нас социальные сети – это способ рассказать о себе, о своей жизни. Похвастаться об успехах, посмотреть, кто чем живет. Это как сплетни, только не надо ни у кого ничего спрашивать — можно посмотреть. А еще мы хотим признания, и чем больше человек будет у нас в подписчиках, тем лучше. Это значит, что с нами всё хорошо, что мы живы и живем нормальной жизнью.

2 Comments

Добавить комментарий для Денис Отменить ответ