Наша новая книга «Теория поколений: стратегия Беби-бумеров»

16.11.2017



Эта книга не только о поколении, которое сейчас находится у власти, занимает ключевые посты в управлении крупными компаниям и корпорациями, является крупнейшей группой потребителей товаров и услуг. Эта книга и о поколении, которое будет рождаться примерно с 2024 года. Посвящается 60-летию запуска первого искусственного спутника Земли и нашим родителям.

Читать далее…

Реклама

Открытый семинар: Чего и почему хочет поколение Миллениум (Y) (1985 — 2003)

08.11.2017

Регистрация: http://www.cityclass.ru/shamis_millennium_generation/


Открытый семинар по Теории поколений (в основном о поколении X) 25 сентября в Москве

14.09.2017

Регистрация: http://cityclass.ru/shamis_h_talks/


Игрек неизвестный

23.07.2014

Текст: Юлия Фуколова, «Секрет Фирмы», июнь 2014

Фото - Варвара Аляй

Фото — Варвара Аляй

Российский бизнес столкнулся с новым вызовом — сменой поколений. На сцену вышло поколение Y. Оно перевернуло привычные представления о том, как управлять и как продавать. Найти подходы к молодым людям непросто, но сделать это нужно как можно скорее, ведь подрастает уже следующее поколение — Z.

«Недавно один из наших сотрудников уволился, потому что решил поехать в Италию обучаться дизайну,— рассказывает руководитель группы услуг в области управления эффективностью деятельности и мотивации персонала в СНГ компании EY (раньше Ernst & Young) Екатерина Ухова.— Еще несколько лет назад такую ситуацию невозможно было представить».

EY каждый год набирает в России около 500 выпускников вузов. Текучесть 15% здесь считается нормальной: аудиторские и консалтинговые компании придерживаются известного принципа «продвигайся или убирайся». Однако несколько лет назад менеджеры почувствовали: молодежь пошла другая. «Кандидаты уже не убеждают: «Возьмите меня», а сначала задают вопрос: «Что вы мне предложите?» — продолжает Ухова.— Раньше из десяти человек мы троих со временем отсеивали, потому что они не справлялись с работой. Сегодня еще трое уходят сами, потому что у них остается мало времени на себя и свои увлечения».

Поколение Y, или миллениумы, которым сейчас от 14 до 29 лет, приходят на смену поколению Х (30-51  год). «Игреки» — головная боль современного бизнеса. Особенно в отраслях, связанных с массовым набором персонала: ритейле, розничных банках, ИТ-компаниях и др. Как найти подход к «игрекам»? Как их привлечь на свою сторону в качестве клиентов? Ответы на эти и многие другие вопросы ищет теория поколений.

72% из тысячи молодых людей до 30 лет, опрошенных компанией Hays в 2014 году в России, отметили, что для них важна интересная работа. А для 41% важен гибкий график

Читать далее…


Майкл Джексон – смерть героя поколения Х

24.07.2009

Автор неизвестен, источник  http://www.scribd.com/doc/17322412/Generation-Y-Michael-Jackson-death-of-a-Generation-X-hero . Перевод Евгения Шамис, специально для RuGenerations.

У каждого поколения есть свои герои и очень часто они принадлежат к предыдущему поколению: для Беби-Бумеров это Элвис Пресли, для людей родившихся на границе поколений Беби-Бумер и Х – это «Битлз», а для поколения Х один из явных героев – это Майкл Джексон. Люди становятся героями поколений, потому что отражают наиболее значимые поколенческие ценности.  (по героям можно также посмотреть наш материал «Страна его найдет»)

Мы предлагаем вашему вниманию статью, написанную про Беби-Бумера (Майкл Джексон), который стал героем поколения Х.

Поколение Y: Майкл Джексон – смерть героя поколения Х

«На прошлой неделе я проводил в Бостоне, США, семинар по теме «Поколение Y и виртуальное доверие», когда внезапно пришла новость, что 25 июня 2009 года умер Майкл Джексон. Сначала это известие казалось нереалистичным – словно умер герой фильма, но ты знаешь, что потом актер появляется на улицах – и это значит, что Мистер Джексон умер не по-настоящему и скоро его снова сфотографируют на каком-то из далеких пляжей. Читать далее…


Поколение Y — патриотизм или легкие деньги ?

15.07.2009

Живой рассказ и живое общение трудно заменить даже самым качественными и проработанными аналитическими материалами. Мы предлагаем вашему вниманию радиобеседу Евгении Шамис и Игория Игорева в программе «Поработаем» на радио «Говорит Москва» 29 ноября 2008. Что важно понимать о поколении Y — сильные и слабые стороны, как с ними работать и стать для них лучшим работодателем.

Продолжительность — 20 мин, 14 Мб, формат — Mp3.

Скачать файл. (мы предлагаем сначала скачивать файл на жесткий диск компьютера, а потом его прослушивать)