Поколение Y — патриотизм или легкие деньги ?

15.07.2009

Живой рассказ и живое общение трудно заменить даже самым качественными и проработанными аналитическими материалами. Мы предлагаем вашему вниманию радиобеседу Евгении Шамис и Игория Игорева в программе «Поработаем» на радио «Говорит Москва» 29 ноября 2008. Что важно понимать о поколении Y — сильные и слабые стороны, как с ними работать и стать для них лучшим работодателем.

Продолжительность — 20 мин, 14 Мб, формат — Mp3.

Скачать файл. (мы предлагаем сначала скачивать файл на жесткий диск компьютера, а потом его прослушивать)

 

Реклама

Беби-Бумеры уходят на пенсию: о каких проблемах говорит мир (по материалам конференции ASTD, США 2009)

25.06.2009

Автор — Евгения Шамис. Специально для RuGenerations.

3-6 июня 2009 года в Вашингтоне (DC, США) прошла Международная конференция и выставка Американского сообщества по тренингам и развитию  — ASTD (www.astd.org) . Это одна из крупнейших в мире площадок, где собираются специалисты из разных стран, чтобы обсудить вопросы обучения, развития, лидерства, методов и технологий. В этот раз в конференции участвовало 8500 участников из 33 стран мир. За 4 дня участники посетили более 300 секций-выступлений по разным направлениям: Планирование карьеры и управление талантами, Обучение как часть бизнес-стратегии, Развитие лидерства и управления, Фасилитация организационных изменений, Е-обучение и др. Из них 13 секций по разным направлениям работало по вопросам взаимодействия поколений на рынке труда в бизнесе и федеральных структурах. Читать далее…


Поколения в России – трудности на горизонте

25.06.2009

Автор — Евгений Никонов, специально для RuGenerations

Рассмотрим,  как распределены поколения в настоящий момент в РФ и какие из этого следуют выводы для тех, кто занимается стратегическим управлением.  Для анализа возьмем данные Росстата (Федеральной службы государственной статистики) за 2007 год (www.gks.ru).  Расчет  численности населения, принадлежащего к конкретным поколениям, является несколько неточным, т.к. исходные данные приводятся для 4-х годичных интервалов, границы которых не совпадают с границами поколений.

Rfstats Читать далее…


3 ловушки для «X»

10.06.2009

Автор текста: Евгений Никонов. Специально для RuGenerations.

Есть 3 ловушки иксов управленцев, которые мы часто встречаем в наших проектах: «излишняя компенсация», «искать проблемы там, где их нет», «не развиваться как управленец».

1. Излишняя компенсация

Почему это проявляется и какие ценности X работают: ценность профессионализма,  потребность понимать смысл и в него верить, стремление строить неформальные личные отношения.

Как это выглядит? Сотрудник, который делал свою часть работы (обычно это работа, которую руководитель воспринимает как рутинную), вдруг начинает вести себя безответственно – падает качество результатов, не соблюдаются сроки. Со всеми замечаниями сотрудник соглашается, но спустя какое-то время все повторяется вновь. Читать далее…


Generation Next

30.04.2009

Автор: Евгения Шамис
Автор текста: Евгения Иванкова. Газета «Каскад — Подробности» май 2006

Разгадав тайну различия поколений, можно найти ключик к представителям разных возрастов.

Проблема отцов и детей была и остается камнем преткновения в человеческом общении. Наверное, фраза «Ну что за молодежь пошла…» никогда не выйдет из речевого обихода. На проблему разнообразия ценностных сфер первыми обратили внимание американские ученые. В 1991 году Нейл Хоув и Уильям Штраус представили миру теорию поколений, основой которой стали ценности людей. Сегодня данная теория легла в основу современных управленческих тренингов, позволяющих структурировать системы ценностей для каждого поколения и в соответствии с этой моделью простраивать взаимоотношения в коллективах, во время публичных выступлений, при проведении ПР-компаний.
Евгения Шамис — ведущая тренинга «Теория поколений: управление и влияние». Генеральный директор Бюро тренинга и консалтинга «Personnel Touch». Кандидат наук в области психолингвистики. Автор более 20 научных статей, книг и пособий. Читать далее…


2017: Рынок труда

29.04.2009

Автор: Евгения Шамис. Журнал «Василий» №7 (май) 2007 г.
Дефицит специалистов в маленьких офисах

Поколение «Y»
Через 10 лет на рынке рабочей силы будут править бал представители «поколения Y». То есть собственно ты и твои сверстники. Специалисты утверждают, что это поколение (на Западе его называют «поколением миллениум», «поколением сети» или «поколением next») сильно отличаются даже от своих непосредственных предшественников из «поколения Х». А отличие ценностей этого поколения от еще более ранних («бэби бумеров» и прочих) вообще огромное. Читать далее…