15.07.2009
Живой рассказ и живое общение трудно заменить даже самым качественными и проработанными аналитическими материалами. Мы предлагаем вашему вниманию радиобеседу Евгении Шамис и Игория Игорева в программе «Поработаем» на радио «Говорит Москва» 29 ноября 2008. Что важно понимать о поколении Y — сильные и слабые стороны, как с ними работать и стать для них лучшим работодателем.
Продолжительность — 20 мин, 14 Мб, формат — Mp3.
Скачать файл. (мы предлагаем сначала скачивать файл на жесткий диск компьютера, а потом его прослушивать)
Leave a Comment » | 
Евгения Шамис, Наработки/Собственные публикации проекта, радио "Говорит Москва" | Метки: Евгения Шамис, ИТ, Поколение Миллениум, длинная перспектива, изменения на рынке человеческого капитала, исследование ценностей через сравнение, команда, кризис, молодежь, патриотизм, практикум по ценностям, HR, работодатели мечты, развитие регионов, тенденции, формирование ценностей, чиновники, экология | 
Постоянная ссылка
Автор personnelt
25.06.2009
Автор — Евгения Шамис. Специально для RuGenerations.
3-6 июня 2009 года в Вашингтоне (DC, США) прошла Международная конференция и выставка Американского сообщества по тренингам и развитию — ASTD (www.astd.org) . Это одна из крупнейших в мире площадок, где собираются специалисты из разных стран, чтобы обсудить вопросы обучения, развития, лидерства, методов и технологий. В этот раз в конференции участвовало 8500 участников из 33 стран мир. За 4 дня участники посетили более 300 секций-выступлений по разным направлениям: Планирование карьеры и управление талантами, Обучение как часть бизнес-стратегии, Развитие лидерства и управления, Фасилитация организационных изменений, Е-обучение и др. Из них 13 секций по разным направлениям работало по вопросам взаимодействия поколений на рынке труда в бизнесе и федеральных структурах. Читать далее…
Leave a Comment » | Евгения Шамис, Наработки/Собственные публикации проекта, Полина Рычалова | Метки: ASTD, Беби-Бумеры, Поколение Миллениум, Поколение Y, взаимодействие поколений, международный опыт, HR | Постоянная ссылка
Автор personnelt
25.06.2009
Автор — Евгений Никонов, специально для RuGenerations
Рассмотрим, как распределены поколения в настоящий момент в РФ и какие из этого следуют выводы для тех, кто занимается стратегическим управлением. Для анализа возьмем данные Росстата (Федеральной службы государственной статистики) за 2007 год (www.gks.ru). Расчет численности населения, принадлежащего к конкретным поколениям, является несколько неточным, т.к. исходные данные приводятся для 4-х годичных интервалов, границы которых не совпадают с границами поколений.
Читать далее…
Leave a Comment » | Евгений Никонов, Наработки/Собственные публикации проекта | Метки: Росстат, Стратегическое управление, Стратегия, взаимодействие поколений, прогноз, HR, руководители | Постоянная ссылка
Автор personnelt
10.06.2009
Автор текста: Евгений Никонов. Специально для RuGenerations.
Есть 3 ловушки иксов управленцев, которые мы часто встречаем в наших проектах: «излишняя компенсация», «искать проблемы там, где их нет», «не развиваться как управленец».
1. Излишняя компенсация
Почему это проявляется и какие ценности X работают: ценность профессионализма, потребность понимать смысл и в него верить, стремление строить неформальные личные отношения.
Как это выглядит? Сотрудник, который делал свою часть работы (обычно это работа, которую руководитель воспринимает как рутинную), вдруг начинает вести себя безответственно – падает качество результатов, не соблюдаются сроки. Со всеми замечаниями сотрудник соглашается, но спустя какое-то время все повторяется вновь. Читать далее…
Leave a Comment » | Евгений Никонов, Наработки/Собственные публикации проекта | Метки: Поколение Х, бизнес, карьера, ответственность, практикум по ценностям, HR, руководители, теория поколений, управленческие ловушки | Постоянная ссылка
Автор personnelt
30.04.2009
Автор: Евгения Шамис
Автор текста: Евгения Иванкова. Газета «Каскад — Подробности» май 2006
Разгадав тайну различия поколений, можно найти ключик к представителям разных возрастов.
Проблема отцов и детей была и остается камнем преткновения в человеческом общении. Наверное, фраза «Ну что за молодежь пошла…» никогда не выйдет из речевого обихода. На проблему разнообразия ценностных сфер первыми обратили внимание американские ученые. В 1991 году Нейл Хоув и Уильям Штраус представили миру теорию поколений, основой которой стали ценности людей. Сегодня данная теория легла в основу современных управленческих тренингов, позволяющих структурировать системы ценностей для каждого поколения и в соответствии с этой моделью простраивать взаимоотношения в коллективах, во время публичных выступлений, при проведении ПР-компаний.
Евгения Шамис — ведущая тренинга «Теория поколений: управление и влияние». Генеральный директор Бюро тренинга и консалтинга «Personnel Touch». Кандидат наук в области психолингвистики. Автор более 20 научных статей, книг и пособий. Читать далее…
Leave a Comment » | "Каскад - Подробности", Евгения Иванкова, Евгения Шамис, Публикации в СМИ | Метки: Беби-Бумеры, Молчаливое поколение, Отношения, Поколение Миллениум, Поколение Х, Поколение Z, Семья, Тренинг, взаимодействие поколений, HR, теория поколений, ценности | Постоянная ссылка
Автор personnelt
29.04.2009
Автор: Евгения Шамис. Журнал «Василий» №7 (май) 2007 г.
Дефицит специалистов в маленьких офисах
Поколение «Y»
Через 10 лет на рынке рабочей силы будут править бал представители «поколения Y». То есть собственно ты и твои сверстники. Специалисты утверждают, что это поколение (на Западе его называют «поколением миллениум», «поколением сети» или «поколением next») сильно отличаются даже от своих непосредственных предшественников из «поколения Х». А отличие ценностей этого поколения от еще более ранних («бэби бумеров» и прочих) вообще огромное. Читать далее…
Leave a Comment » | "Василий", Евгения Шамис, Публикации в СМИ | Метки: Интернет, Поколение Миллениум, карьера, прогноз, профессии и работа, HR, рынок труда | Постоянная ссылка
Автор personnelt
